Menu

Seria: Zadania rekrutacyjne
Rozwiązania nietypowych zadań z procesów rekrutacyjnych — analiza, alternatywne podejścia, pułapki.
Post

Zadanie rekrutacyjne #4

Cpp Rekrutacja

Analizuję różne sposoby znalezienia najmniejszej liczby uint32_t, która nie występuje w zadanym zbiorze: od sortowania, przez zliczanie i struktury std::set/std::unordered_set, aż po podejścia oparte na podziale zakresu. Porównuję użycie pamięci, złożoność czasową i praktyczne ograniczenia przy bardzo dużych zbiorach.

Post

Zadanie rekrutacyjne #3

Python Rekrutacja Trick

W zadaniu rekrutacyjnym #3 zaimplementowano funkcję, która liczy elementy w liście jednokierunkowej, korzystając z referencji do obiektu. Przedstawiono dwa rozwiązania: jedno z wykorzystaniem odległości do początku i końca listy, a drugie z wykorzystaniem garbage collector'a do znalezienia referencji do obiektu. Opisano również ograniczenia i zastosowania takiego podejścia w praktyce.

Post

Zadanie rekrutacyjne #2

Cpp Rekrutacja Zadanie

Na klasycznym zadaniu z cyklem w liście jednokierunkowej porównuję kilka podejść: z dodatkowymi strukturami danych, z modyfikacją listy oraz algorytm „żółwia i zająca” Floyd’a. Omawiam złożoność, zużycie pamięci i praktyczne zalety każdego rozwiązania.

Post

Zadanie rekrutacyjne #1

Cpp Rekrutacja Zadanie

Analizuję różne sposoby liczenia ustawionych bitów w liczbie całkowitej: od prostego przesuwania i maskowania, aż po wykorzystanie tablic pomocniczych. Porównuję czytelność, wydajność i zastosowania w praktyce.